RECRUTER UN ÉTUDIANT
EN ALTERNANCE

L’alternance sera actée par un Contrat d’Apprentissage avec un(e) jeune de moins de 30 ans. Le contrat est basé sur un CDD ou un CDI dont la période de formation est comprise entre 12, 24 ou 36 mois selon la formation préparée.
Toutes les entreprises privées, les entreprises publiques ou les associations peuvent bénéficier de ces dispositifs

Télécharger la fiche Contrat d’Apprentissage

Comment financer la formation ?

La rémunération de l’alternant(e) est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel prévu dans la Convention Collective de l’entreprise. Les frais de formation de l’alternant(e) sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. L’entreprise bénéficie de l’allègement de charge Loi FILLON.